El manual de Sportime para el entrenador moderno

En Sportime, la envergadura se considera una oportunidad para construir un sistema de entrenamiento mejor y más consistente. Con 12 clubes de tenis, cinco clubes de pickleball independientes y un cuerpo técnico de más de 200 profesionales, Sportime opera en una amplia área geográfica. 

 

Mike Barrell, director ejecutivo de tenis de Sportime/JMTA, afirma que el reto no consiste en conseguir que todos los entrenadores muestren de la misma manera. Se trata de alinearlos en torno a principios compartidos y luego darles espacio para mostrar con convicción.

“Creo que la función principal de un entrenador es escuchar y comprender quién está frente a ti, por qué está ahí y con qué estás trabajando”, dice Barrell.

 

Barrell se unió a Sportime/JMTA en 2022 luego de más de 30 años en entrenamiento de tenis y formación de entrenadores, incluyendo trabajo en más de 80 países y liderazgo en desarrollo juvenil y formación de entrenadores.


Un marco con espacio para el coaching

Barrell considera que la filosofía de entrenamiento de Sportime es un puente. “Si intentamos clonar a alguien y decirle a la gente que tiene que mostrar exactamente de la misma manera, eso definitivamente no va a funcionar”, dice Barrell. “Necesitamos que nuestros entrenadores tengan cierta autonomía y responsabilidad.”

 

Ese equilibrio es fundamental para el modelo de Sportime. Se espera que los entrenadores trabajen a partir de bases comunes, pero no siguiendo un guion rígido. El objetivo es definir el punto de partida, el destino y los principios, y luego dejar que el entrenador le dé su toque personal.

“Creo que la función principal de un entrenador es escuchar y comprender quién está frente a ti, por qué está ahí y con qué estás trabajando.”

Mike Barrell


Aprender jugando

El enfoque de Sportime hace hincapié en el aprendizaje moderno basado en juegos. Barrell hizo hincapié en el enfoque basado en las limitaciones: moldear el entorno para que los jugadores aprendan a través de situaciones, decisiones, posicionamiento en la cancha y resolución de problemas tácticos.

 

“Nuestra perspectiva se basa mucho en el juego”, afirma, “empezamos con las tácticas en lugar de con modelos técnicos rígidos, y a partir de ahí desarrollamos el sistema”.

 

Esa filosofía encaja con la estructura física de los programas más importantes de Sportime, especialmente en las instalaciones de la Academia de Tenis John McEnroe. Allí, Sportime puede implementar programas por bloques: varias canchas de niveles similares, monitorear por líderes experimentados, con entrenadores que trabajan juntos y jugadores rodeados de colegas adecuados.

 

“Los jugadores aprenden mucho cuando hay buenos jugadores en el otro extremo de la cancha”, dice Barrell. “Debido al tamaño de nuestros programas, los jugadores pueden encontrar su nivel de desafío, y a medida que mejoran, podemos adaptarnos y satisfacer ese nivel.”


¿Qué mantiene a los jugadores en el juego?

Para Barrell, un programa de tenis estable no puede construir únicamente con el entrenamiento. Las lecciones son importantes, pero son solo una parte de la experiencia del jugador. Los jugadores también necesitan una competencia significativa, conexión social, la participación de los padres o la familia cuando sea pertinente, y una estructura que los mantenga involucrados a largo plazo. Nuestro papel como proveedores de tenis no es solo mostrar, sino también ayudar a gestionar la experiencia tenística de las personas.”

 

“Mejorar esta experiencia es la esencia de lo que hacemos.” Para algunos de nuestros jugadores, la calidad de las clases nunca fue el problema”, afirma. “Simplemente necesitábamos una estructura de competición diferente.” A veces, la estructura de la competición no era el problema, sino que necesitábamos más maneras para que los jugadores hicieran amigos, conectaran y socializaran.

 

Esa filosofía influyó en la reciente inversión de Sportime para ampliar las vías de competición tanto internas como externas. La compañía amplió los eventos para jugadores jóvenes en todos los clubes, incluyendo seriales de torneos con pelotas rojas, naranjas y verdes que se desarrollan durante todo el año y que están diseñados para brindar a los niños experiencias competitivas adecuadas. Los programas crecen cuando la experiencia de juego y competición es clara y emocionante. Barrell afirma: "Esa es la razón por la que los jugadores y los padres están más involucrados en el juego y dedican más tiempo a nuestros programas".


Invertir en la profesión de coaching

El modelo de desarrollo de entrenadores de Sportime también está evolucionando. Los entrenadores reciben una remuneración por la formación interna, apoyo a través de la educación en línea y una conexión cada vez mayor mediante tutorías estructuradas y equipos clínicos internos.

 

Barrell plantea la educación en términos prácticos: debe ayudar a los entrenadores a desarrollar una carrera profesional, aumentar su valor y hacer que capacitar sea más fácil y agradable. 

 

“La cuestión para los entrenadores con agendas apretadas siempre fue el valor de la formación y la educación. “¿El entrenamiento te facilita la vida?”, pregunta. “¿Podemos brindarte las habilidades necesarias para que no te estreses por el contenido o las instrucciones, de modo que puedas relajarte y ser tú mismo en la cancha porque sabes que puedes ofrecer lo que se requiere?”

 

Para los entrenadores, Sportime está creando múltiples trayectorias profesionales: enseñanza en la cancha, funciones de rendimiento en la academia, responsabilidades a nivel directivo, puestos administrativos y oportunidades en el ámbito empresarial, y esta inversión continúa creciendo.


Lo que el tenis muestra más allá de la técnica.

JMTA, el programa insignia de la academia Sportime, también adoptó cuatro valores (liderar, comprometer, explorar y luchar) que, según Barrell, se comunican cada vez más a jugadores, entrenadores y padres por igual.

 

“La industria se apresura a decir que el tenis puede mostrarte habilidades para la vida”, afirma, “pero solo si aprendes en qué concentrarte”.

 

Para Barrell, ese enfoque es lo que convierte al entrenador de tenis moderno en algo más que un técnico. El entrenador crea el entorno, comprende a la persona, construye el camino y sigue aprendiendo.

 

En el modelo de Sportime, el entrenamiento profesional no consiste en eliminar la individualidad. Se trata de brindar a los entrenadores la estructura, la formación y el apoyo necesarios para que realicen su mejor trabajo, y de ofrecer a los jugadores un camino más claro para que amen el deporte, mejoren y permanezcan en él.